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崗位任職資格：

1、教育與專業(yè)：大專及以上，物流和計(jì)劃相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上；

3、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病 ；

4、知識(shí)要求： 人員管理、計(jì)劃管理；

5、特殊資格/素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，有較強(qiáng)的親和力、號(hào)召力和影響力。

工作職責(zé)（KPI指標(biāo)、工作內(nèi)容）：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)（生產(chǎn)管理部）年度、月度物量計(jì)劃，編制物資到貨計(jì)劃、集配月度計(jì)劃和周計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)調(diào)整不合理的計(jì)劃，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可行性，與需求部門對(duì)接好雙周配送計(jì)劃，并分解至各班組；

2、根據(jù)需求預(yù)測和生產(chǎn)計(jì)劃，規(guī)劃和調(diào)配所需的人力、物力等資源，合理安排倉庫空間、運(yùn)輸工具等，確保資源的有效利用和高效配置；

3、生成集配相關(guān)的報(bào)告，如庫存報(bào)告、配送報(bào)告和成本分析報(bào)告等。通過數(shù)據(jù)分析提供決策支持，為管理層提供關(guān)鍵的績效指標(biāo)和改進(jìn)建議；

4、收集和分析需求部門信息，預(yù)測產(chǎn)品或物資的需求量，通過準(zhǔn)確的需求預(yù)測，為集配計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持；

5、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。